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薪酬福利政策
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    為了吸引、激勵和保留優秀人才以幫助公司達成戰略目标,公司在兼顧市場競争力和内部公平性的基礎上,為員工提供全面的、富有競争力的薪資福利待遇,包括基本工資、績效獎勵、節日補助、房補、餐補、年休假、社會保險、住房公積金等。

基本工資    公司為員工提供具有市場競争力的崗位薪酬,并根據公司的業績、市場薪酬水平和個人業績表現對員工的薪酬水平進行年度調整。

績效獎勵    公司根據員工績效考核結果按崗位所屬系列實施月度或年終結算。

年終獎金    年度結束後,我們會根據員工績效表現與公司業績,為員工提供年度績效獎 金。績效獎金直接體現員工績效和貢獻,體現薪酬激勵的績效導向。

專項獎勵    對于在年度内表現優秀的員工和工作團隊,我們還提供各項專項獎勵,如星級員工、優秀基層工作者、卓越班組、項目攻關等,以體現對優秀員工、工作團隊的即時認可和獎勵。

股票期權    我們為有志于在公司長期發展、且績效表現持續優秀的骨幹員工提供公司股票期權,旨在讓員工分享公司業績增長,使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。

社會保險    公司按照國家和地方政府的規定為員工辦理五項社會保險,包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。除以上規定的社會保險外,公司還為員工辦理了綜合人身意外保險。

住房公積金    公司按照國家和地方政府的規定為員工辦理住房公積金。

帶薪假期    公司為員工提供多種全薪假期,其中包括勞動法規定的法定節假日、婚假、産假、陪産假等, 根據員工在公司服務年限享有相應天數的帶薪年假。

節日補貼    元旦、春節、中秋、端午等傳統節日裡,公司為員工發放加餐費或節日物資。

生日禮物    公司每月為當月過生日的員工送上一份精美生日禮物。

衣食住行    :公司每年為一線員工提供工裝及相關勞動保護用品,每年為管理人員提供名牌襯衣2件,每5年為正式員工提供防寒服1件。
    :公司配備員工食堂,在工作日為員工免費提供中餐,并以成本價提供早晚餐。
    :公司提供設施齊全的員工公寓,大專可申請4人間,本科可申請雙人間,碩士可申請單人間。
        公司有住宅建築用地100畝,目前已開始籌建玉柴聯合動力住宅小區,小區建成後,員工可按低于市場價的優惠價格認購,實現安居樂業之夢想!
(幸福裡圖片)
    :公司每天安排空調大巴接送員工上下班,每年為入司滿一年的正式員工報銷一次公司到家庭的來回路費。
圖片四(大巴照片)

 

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